腾讯又惹官司!员工因每天在岗不足8小时被辞,

据红星深圳人民法院报道,近日腾讯公司一位高级工程师员工闫先生因位不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同,于是他先后向深圳市仲裁委提请仲裁,向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院也提出诉讼,要求腾讯公司继续履行劳动合同,但是最后都没能成功,最后索要500万的年终奖金和加班费都遭到了拒绝。腾讯又惹官司!员工因每天在岗不足8小时被辞,却被反诉500万加班费!

众所周知腾讯公司是中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。但是近日,腾讯公司的一位高级工程师因为上班时间没满8个小时为由被辞退,于是这位员工不满腾讯的裁判将腾讯告上了法院。但是据该员工所说,腾讯公司是弹性工作制,从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态,腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力

腾讯则表示,辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环,用于相关争议的佐证,并非针对单个员工设置。据腾讯公司人事部的职员了解到,他说闫先生是以不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗,而且整组业绩也是最低,严重违反劳动纪律为由与闫先生解除了劳动合同。而闫先生称,自己被解雇当天,腾讯公司单方面暴力裁员,让很多保安逼迫他收拾东西离开,还当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料。

闫先生还表示,因为自己的员工卡被封,所以现在根本没法采取利于自己的证据,他表示自己太冤枉了。还说到,因为自己也会被公司告知到其他工作场所培训、开会、跨部门合作的情形,工作的场所也不固定,所以,视频证据根本无法作为证据证明自己没上班到8小时,甚至自己还经常加班到半夜,导致了身体透支。没想到自己工作了7年会落得了这个下场。最终,闫先生向法院提交的项目组微信聊天记录和反映其他员工晚间工作状态和赶班车的视频,主张其存在加班的情况,法院均不予采信。最终,深圳市中级人民法院驳回上诉,维持原判。

对于这件事有网友认为达到3-3这个级别,拿着百万年薪,却一直划水,公司肯定是强硬裁撤的。当然也有一些网友回复,腾讯也本来要裁撤一些公司的中层员工的,所以裁员也是无需理由,闹也是没有意义的。也有网友表示理解这位闫先生,说一些大公司只要想裁员,能找出一堆的理由裁掉你。

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