「时评」不一样的安全帽,安全的等级不一样吗

近日,几段工人安全帽和领导安全帽对比的视频热传。这是一位工人师傅在短视频平台上上传的视频,在视频中,该师傅手拿两个安全帽,自称一个是领导用的红色安全帽,一个是一线工人的黄色安全帽,两者敲打之后黄色的安全帽破碎。就在工人安全帽和领导安全帽视频对比热传后,17日,应急管理部发布消息称,如果连工人的安全帽都不安全,又怎么能够实现生产安全呢?落实企业安全生产主体责任,决不能流于形式,浮于表面。

根据国家标准规定,安全帽要符合GB 2811-2007《安全帽》桂林刑事诉讼要求,安全帽的选用需要符合GB/T 30041-2013《头部防护 安全帽选用规范》要求。

这位用帽子做对比试验并上传视频的工人师傅,对于自身及工友安全保障是非常重视的,否则,他就不会冒着被领导发现的风险制作此视频。如今,应急管理部的官微已经做出回应,再次强调了工人安全帽必须符合相关标准,应当说,官方意见与工人诉求是一致的。

然而,这一问题要得以根本解决,显然还存在不少挑战。为何会出现一碰就碎的工人安全帽,以及领导专用的真正“安全”帽?显然,在采购安全帽的相关经手桂林律师事务所人心中,整天在工地忙碌、随时面临突发危险的工人,其安全保障是可有可无的,而偶然来视察的领导则安全权重高于一切,必须配备最好的帽子。经手人甚至对两种帽子做了不同的颜色区分,在分色中让人看到的,不过是工人与领导权利之间的鲜明反差。

工人一碰就碎的安全帽,分明就是为了应付上面检查所做的花样文章,为了节约一点点成本,而不惜用明显违反国家规定标准的劣质安全帽。由此可以推断,其他更重要、支出相应更多的安全装备,恐怕就更难谈得上配备齐全。对于应急管理部而言,该事件所暴露的问题重重,除了重申原则外,恐怕还要尽快进行行业相关情况清查,查的还不仅仅是安全帽,而是保护工人施工安全的所有装备和设施。

对于施工安全,国家有关部门很重视,觉醒的工人们也开始要求更完善的日常保护,唯独负责落实安全帽及其他设施配备的“中间层”出现了漏斗状态,偷工减料、采用不合格设施,说的不客气点就是渎职行为。

这不由得让人想起了之前一段时期,屡屡发生矿难,有关部门曾经出台举措,要求领导必须经常性陪同矿工下井,不知道这一举措这些年是否得以贯彻落实?或者说即使有定期下井,但如同工人师傅所曝光的,对下井领导配备高规格安全帽,而工人戴的依旧是豆腐渣式的安全帽。

桂林民事诉讼

不一样的安全帽凸显责任捆绑刚性缺失。如果出了安全事故,造成人员伤亡,不过是赔点钱,有关责任人尤其是企业领导毫发无损,某些企业恐怕就难逃所谓“经济人理性”,在几十块钱的劣质安全帽、十几万一条的人员伤亡赔偿、几百万甚至更多的安全投入上,用日常对于相关制度的高违反率冲抵低廉的违法成本。

没有刚性的责任连带制缺乏向上管理的效力,必须进一步提高经济处罚下限。同时增加连带责任惩戒力度,对相关责任岗位的负责人,经查存在类似安全帽不合格等现象的,一律顶格处罚,包括罢免其职务,实施行业禁入、情节严重者依法追究其刑事等其他责任等手段,方能建立法律的高压线,逐步杜绝此类事件的重演。

Back to Top
风格切换
颜色选择